今年以来，江苏省妇联以试点先行，支持创新，服务保障为抓手，深入推进科技创新巾帼行动，引领广大科创女性积极投身稳经济促发展工作，为稳住全省经济社会发展基本盘贡献智慧和力量。

着力构建支持体系

助力女性科创人才建功立业

江苏省妇联坚持党对人才工作的全面领导，推动各级党委政府将女性人才工作和科技创新巾帼行动纳入中心工作大局，营造促进女性科创人才发展的良好环境。

构建“三个百分百”工作新格局，实现了13个市妇联100%加入同级党委人才工作领导小组，100%出台促进女性科技人才建功立业的政策突破、硬核举措，100%成立女科协或女科技工作者联盟并将其吸纳为同级妇联团体会员。

创立典型联评联创机制，在全国首推设立省级“江苏青年女科学家”表彰项目，每两年评选一次；省“巾帼建功”领导小组召开专题会议，表彰“科技创新十大女杰”以及“巾帼科技之星”“巾帼智造之星”等100名“十行百星”巾帼创业创新典型等一系列举措，有效激发了女性科技人才投身科技强省建设的潜力和活力。

搭建科创展示孵化平台，联合省有关部门，以“敢追梦·科技创新巾帼担当”为主题，举办2022“她说”江苏女性融媒体创意大赛，集中展现女科技工作者在智能制造、农业现代化等各条战线上拼搏奉献的风采。各市妇联也纷纷组织女性科技创新创业大赛，为女性科技人才施展才华、发挥作用提供平台。在第十七届中国青年女科学家奖中，江苏一人一团队获此殊荣，彰显了江苏巾帼科创人才的硬实力。

探索“三促”路径

科技创新巾帼行动取得新成效

江苏省妇联指导推动13个市结合实际，“小切口”同步开展53个省级和100多个市级试点工作。

联动成员单位促创新，联手省科协实施“科创未来·她力量”——女性科技人才建功保障计划，组织百场“巾帼科技兴农直通车”、百场巾帼科研成果发布会、千场科普志愿基层服务活动，为稳住经济大盘贡献巾帼科创“她”力量。

依托科创基地促创新，发挥江苏科教大省优势，先后打造了独墅湖巾帼创新基地，已承担科研课题110项，累计授权专利200余项；“雪浪小镇”＋1℃ 驿家空间，探索建立巾帼科创工作室和巾帼科创示范基地；中国以色列常州创新园“Yi+”工作模式，已促成中以科技合作项目40个。

发挥用人单位主体作用促创新，在全省高校、高新园区、科研院所和科创企业等用人单位，创建省级女大学生创业就业实践基地118个，为巾帼科技创新储备后备力量。联合发布“女性科技人才揭榜挂帅行动”百个项目，系统化、制度化为女性科技工作者提供资源支持。发挥龙头企业和独角兽企业创新主体作用，取得了碳纤维生产全流程核心技术突破等一批科创成果。

完善社会协同机制

为女性人才及家庭提供服务保障

江苏省妇联探索和建立社会化、项目化运作机制，整合、协同各类社会资源，为女性人才及其家庭办实事。

一方面，“金融超市”赋能科研成果转化。省妇联联动各级金融机构组织“金融超市”，推出系列专属金融产品。联合中信银行开发“巾帼科创贷”金融产品，近日，苏州两家巾帼科技创新型企业代表，分别获得了2000万元和500万元的贷款资金。今年已累计为全省548家企业提供“巾帼科创贷”20.5亿元，支持女性科技人才勇攀科创新高峰。

另一方面，项目化打造品牌服务。省妇联依托“好苏嫂”巾帼家政服务联盟为全省高层次女性科创人才提供“菜单式”家政服务；南通市为女性科技人才量身定制“江海智惠”她享卡，面向高层次女性科技人才提供服务；连云港市开发“一库一码一平台”，纳入人才库的女性人才在就医等方面享受绿色通道和优质服务；南京市江北新区妇联争取财政每年给予专项公益项目资金为女性科创人员提供贴心服务；泰州市打造“泰爱才 最州到”关爱服务品牌等等，让更多的女性科创人才专心建功立业。